{"id":2087,"date":"2025-03-26T09:40:08","date_gmt":"2025-03-26T14:40:08","guid":{"rendered":"https:\/\/gphm.ca\/fr\/?page_id=2087"},"modified":"2025-09-22T13:00:30","modified_gmt":"2025-09-22T18:00:30","slug":"politique-de-confidentialite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gphm.ca\/fr\/politique-de-confidentialite\/","title":{"rendered":"Confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"<p><strong>Politiques et pratiques de gouvernance en mati\u00e8re de protection des renseignements personnels<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00ab\u00a0Politique de confidentialit\u00e9\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>La pr\u00e9sente \u00ab\u00a0Politique de confidentialit\u00e9\u00a0\u00bb encadre la mani\u00e8re dont le Groupe de Partage pour Hommes de la Mont\u00e9r\u00e9gie (GPHM) entend recueillir, utiliser, conserver et d\u00e9truire vos donn\u00e9es personnelles. En nous fournissant des renseignements personnels (par exemple en compl\u00e9tant un formulaire d\u2019adh\u00e9sion, un formulaire de participation \u00e0 des activit\u00e9s sp\u00e9ciales, un curriculum vitae ou encore en communiquant avec nous par courriel ) vous acceptez que ceux-ci soient trait\u00e9s conform\u00e9ment \u00e0 ce qui est indiqu\u00e9 dans la pr\u00e9sente \u00ab\u00a0<em>Politique de confidentialit\u00e9\u00a0\u00bb<\/em> et vous autorisez le GPHM \u00e0 traiter vos renseignements personnels aux fins \u00e9nonc\u00e9es ci-dessous.\u00a0 Cette politique est en conformit\u00e9 avec la Loi 25 qui vise \u00e0 moderniser les r\u00e8gles prot\u00e9geant les renseignements personnels au Qu\u00e9bec.<\/p>\n<p>Soyez assur\u00e9s que vos informations personnelles ne seront jamais divulgu\u00e9es \u00e0 qui que ce soit sans votre consentement \u00e9crit et qu\u2019elles seront utilis\u00e9es strictement dans le cadre de la pr\u00e9sente politique.<\/p>\n<p>La pr\u00e9sente politique ne s\u2019applique pas aux sites Web de tiers auxquels il est possible d\u2019acc\u00e9der en cliquant sur des liens qui se trouvent sur le site Web du GPHM. Le GPHM n\u2019est nullement responsable \u00e0 l\u2019\u00e9gard de tels sites Web de tiers.\u00a0 Si vous suivez un lien vers un site Web de tiers, celui-ci disposera de ses propres politiques sur la protection des renseignements personnels que vous devrez examiner avant de soumettre des renseignements personnels.<\/p>\n<p><strong>Qui sommes-nous et que faisons-nous ?<\/strong><\/p>\n<p>Le Groupe de Partage pour Hommes de la Mont\u00e9r\u00e9gie (GPHM) est un organisme sans but lucratif, g\u00e9r\u00e9 par des b\u00e9n\u00e9voles et appuy\u00e9 par un comit\u00e9 clinique compos\u00e9 de sp\u00e9cialistes en relation d\u2019aide. Depuis plusieurs ann\u00e9es, le GPHM aide des hommes de tous les horizons \u00e0 avoir une meilleure compr\u00e9hension de leurs \u00e9motions, \u00e0 sentir moins de pression pour en arriver \u00e0 \u00eatre mieux dans leur peau, plus sereins et am\u00e9liorer ainsi leur qualit\u00e9 de vie. Le GPHM offre des rencontres d\u2019\u00e9changes et de partage ainsi que de discussions sur des th\u00e8mes choisis \u00e0 raison d\u2019une fois par semaine.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Quels renseignements personnels recueillons-nous ?<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>Pour les membres<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Depuis le 9 novembre 2024, un nouveau\u00a0\u00ab Formulaire d\u2019adh\u00e9sion\u00a0\u00bb a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9 par le Conseil d\u2019Administration du GPHM. Ce formulaire simplifi\u00e9 r\u00e9duit de mani\u00e8re significative le nombre des informations qui sont demand\u00e9es.<\/p>\n<p>Donn\u00e9es collect\u00e9es\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Nom et pr\u00e9nom.<\/li>\n<li>Informations pour la communication\u00a0: votre adresse, votre adresse courriel ainsi que votre num\u00e9ro de cellulaire.<\/li>\n<li>\u00c0 des fins de s\u00e9curit\u00e9\u00a0: le nom d\u2019une personne \u00e0 rejoindre en cas d\u2019urgence ainsi que son num\u00e9ro de cellulaire.<\/li>\n<li>\u00c0 des fins de statistiques ou d\u2019am\u00e9lioration de nos services\u00a0: votre date de naissance (information <strong>facultative)<\/strong> ainsi que votre occupation.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Lors d\u2019un recrutement (employ\u00e9\/contractant, b\u00e9n\u00e9vole)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Des renseignements relatifs \u00e0 un recrutement peuvent \u00eatre demand\u00e9s comme un curriculum vitae, des renseignements sur la scolarit\u00e9, des ant\u00e9c\u00e9dents professionnels ou judiciaires ou d\u2019autres renseignements pertinents permettant d\u2019\u00e9valuer si une personne r\u00e9pond aux exigences du poste pour lequel elle pourrait postuler au sein du GPHM.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Personne occupant un poste r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 (employ\u00e9\/contractant) ou b\u00e9n\u00e9vole<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les renseignements relatifs \u00e0 l\u2019occupation d\u2019un poste r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 (employ\u00e9\/contractant) ou b\u00e9n\u00e9vole au sein du GPHM tels curriculum vitae, dossier personnel, contrat, documents relatifs \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration et aux imp\u00f4ts sur le revenu, dossier d\u2019informations ou autres renseignements pertinents au poste occup\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>Donateurs <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les informations reli\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9mission des re\u00e7us aux fin de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu\u00a0: nom et adresse du donateur, le montant du don, la date de remise du re\u00e7u, etc.<\/p>\n<p><strong>Comment<\/strong><strong> collectons-nous vos renseignements personnels ?<\/strong><\/p>\n<p>Nous collectons vos renseignements personnels aupr\u00e8s de vous-m\u00eames ou lors de nos interactions avec vous, comme suit\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Lorsque vous compl\u00e9tez votre fiche d\u2019adh\u00e9sion afin de devenir membre du GPHM ;<\/li>\n<li>Lorsque vous participez \u00e0 des activit\u00e9s sp\u00e9ciales organis\u00e9es par le GPHM\u00a0;<\/li>\n<li>Lors d\u2019un recrutement ;<\/li>\n<li>Lorsque vous occupez un emploi pour le GPHM\u00a0;<\/li>\n<li>Lors de votre inscription comme b\u00e9n\u00e9vole pour notre organisme ;<\/li>\n<li>Lorsque vous faites un don \u00e0 notre organisme, quelle que soit la forme de votre don ;<\/li>\n<li>Lors d\u2019\u00e9changes par courrier, courriel ou t\u00e9l\u00e9phone.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Comment utilisons-nous les renseignements personnels ?<\/strong><\/p>\n<p>Nous pouvons utiliser vos renseignements personnels pour l\u2019une ou l\u2019autre des mani\u00e8res indiqu\u00e9es ci-apr\u00e8s, avec votre consentement, pour\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00catre en mesure de communiquer avec vous dans le cadre de nos activit\u00e9s r\u00e9guli\u00e8res ainsi que lors d\u2019activit\u00e9s sp\u00e9ciales\u00a0;<\/li>\n<li>Adapter nos services afin qu\u2019ils correspondent mieux \u00e0 vos besoins\u00a0;<\/li>\n<li>\u00catre en mesure de rejoindre une personne en cas de situation d\u2019urgence\u00a0;<\/li>\n<li>S\u2019assurer de la pertinence du contenu de notre site Web\u00a0;<\/li>\n<li>\u00c0 des fins de recrutement, pour pouvoir traiter une demande d\u2019emploi ou de b\u00e9n\u00e9volat et \u00e9valuer si la personne r\u00e9pond aux exigences du poste pour lequel elle postule\u00a0;<\/li>\n<li>Pour des fins de sollicitation, d\u2019\u00e9mission et de consultation des re\u00e7us lorsque vous faites un don \u00e0 notre organisme.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Avec qui partageons-nous vos renseignements personnels ?<\/strong><\/p>\n<p>Le GPHM a \u00e0 c\u0153ur la protection de vos renseignements personnels. Par cons\u00e9quent, les renseignements personnels que nous recueillons ne peuvent \u00eatre partag\u00e9s qu\u2019entre les membres du Conseil d\u2019Administration, les animateurs et co-animateurs des groupes de partage ou encore les b\u00e9n\u00e9voles ou les employ\u00e9s\/contractants, s\u2019il y a lieu, soit les personnes qui ont <strong>r\u00e9ellement <\/strong>besoin de les conna\u00eetre et ce, pour des fins de prestation de services, de communication ou d\u2019informations (horaires, absences, activit\u00e9s sp\u00e9ciales, etc.).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Lors d\u2019une circonstance exceptionnelle, nous pourrions avoir \u00e0 communiquer vos renseignements personnels \u00e0 une tierce personne en raison d\u2019une situation d\u2019urgence mettant en danger votre vie, votre sant\u00e9 ou votre s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<p>Il se peut que nous soyons dans l\u2019obligation de divulguer des renseignements personnels si nous y sommes tenus en vertu des lois ou si nous croyons de bonne foi que cette divulgation est n\u00e9cessaire pour respecter les lois applicables, en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance d\u2019un tribunal par exemple ou toute autorit\u00e9 gouvernementale ou organisme d\u2019application de la loi, notamment fiscales, charg\u00e9 de pr\u00e9venir, d\u00e9tecter ou r\u00e9primer les infractions aux lois applicables au Qu\u00e9bec.<\/p>\n<p>Lorsque vous visitez notre site Internet ou Facebook, ces tiers peuvent utiliser des t\u00e9moins pixels invisibles ou autres technologies similaires sur votre disque dur pour collecter ou recevoir des informations \u00e0 propos de votre navigation sur le site Internet et ailleurs sur Internet.\u00a0 Ces technologies permettent de diffuser des publicit\u00e9s pertinentes et cibl\u00e9es en fonction de vos centres d\u2019int\u00e9r\u00eat.\u00a0 Vous pouvez consulter les t\u00e9moins et les d\u00e9truire si vous le d\u00e9sirez. Vous en avez donc le plein contr\u00f4le. Nous vous conseillons de vous r\u00e9f\u00e9rer aux param\u00e8tres de votre navigateur pour effectuer les modifications appropri\u00e9es.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Pendant combien de temps conserverons-nous les renseignements personnels ?<\/strong><\/p>\n<p>Nous ne conservons les renseignements personnels que pour la <strong>dur\u00e9e n\u00e9cessaire<\/strong> aux fins pr\u00e9vues dans la pr\u00e9sente \u00ab Politique<em> de confidentialit\u00e9\u00a0\u00bb. <\/em>\u00a0C\u2019est le <em>Responsable de la protection des renseignements personnels<\/em>, nomm\u00e9 par le Conseil d\u2019Administration, qui veille \u00e0 la protection et \u00e0 la conservation des renseignements personnel qui sont confi\u00e9s au GPHM. C\u2019est aussi lui qui proc\u00e8dera \u00e0 la destruction des renseignements personnels le moment venu et ce, de mani\u00e8re s\u00e9curitaire et selon les m\u00e9thodes reconnues de destruction de documents confidentiels, soit par d\u00e9chiquetage, incin\u00e9ration ou destruction num\u00e9rique, afin de limiter le plus possible les risques de fuite de renseignements.<\/p>\n<p>Le <em>Responsable de la protection des renseignements personnels<\/em> tient un registre identifiant les dossiers ferm\u00e9s ainsi que la date de destruction. Ce registre est conserv\u00e9 dans son bureau, dans une armoire m\u00e9tallique, sous cl\u00e9.<\/p>\n<p>Tous les formulaires d\u2019adh\u00e9sion des membres de la saison pr\u00e9c\u00e9dente, qu\u2019ils soient sur papier ou support num\u00e9rique, seront d\u00e9truits le 31 octobre de la saison suivante. Par exemple, les formulaires pour la saison 2024\u20132025 (soit du 1<sup>er<\/sup> septembre 2024 au 31 ao\u00fbt 2025) seront d\u00e9truits au 31 octobre 2025 par le <em>Responsable de la protection des renseignements personnels<\/em> qui s\u2019assurera de leur destruction de mani\u00e8re s\u00e9curitaire (par d\u00e9chiquetage, incin\u00e9ration ou destruction num\u00e9rique), afin d\u2019\u00e9viter toute fuite de ces informations. Il en va de m\u00eame pour toutes listes, fiches d\u2019inscription \u00e0 des activit\u00e9s sp\u00e9ciales ou autres documents, qu\u2019ils soient sur papier ou support num\u00e9rique et qui pourraient contenir des informations personnelles concernant les membres de la saison pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n<p>Les renseignements personnels relatifs \u00e0 un recrutement pour un poste r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 ou pour un poste de b\u00e9n\u00e9vole, comme un curriculum vitae par exemple, et pour lequel la personne n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 retenue, seront d\u00e9truits, de mani\u00e8re s\u00e9curitaire, d\u00e8s que le poste sera combl\u00e9.<\/p>\n<p>Les renseignements personnels relatifs \u00e0 une personne occupant un poste r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 (employ\u00e9\/contractant), par exemple un curriculum vitae, un contrat d\u2019embauche, des documents relatifs \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration, etc., seront d\u00e9truits, toujours de mani\u00e8re s\u00e9curitaire, dix (10) ans suivant la fin du lien d\u2019embauche entre la personne occupant un emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 et le GPHM et ce, afin de satisfaire aux lois relatives aux gouvernements f\u00e9d\u00e9ral et provincial en mati\u00e8re de fiscalit\u00e9.<\/p>\n<p>Les renseignements personnels concernant un poste occup\u00e9 par un b\u00e9n\u00e9vole seront d\u00e9truits le 31 octobre de l\u2019ann\u00e9e suivant la date de la fin du poste occup\u00e9 par le b\u00e9n\u00e9vole.<\/p>\n<p>Les informations reli\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9mission de re\u00e7us aux fins de\u00a0l\u2019imp\u00f4t sur le revenu par des donateurs seront conserv\u00e9es durant une p\u00e9riode de dix (10) ans suivant la date du dernier don ou la date du dernier consentement \u00e0 l\u2019utilisation de leurs renseignements personnels, la date la plus r\u00e9cente ayant pr\u00e9s\u00e9ance, et ce, afin de satisfaire aux lois relatives aux gouvernements f\u00e9d\u00e9ral et provincial en mati\u00e8re de fiscalit\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Comment prot\u00e9geons-nous vos renseignements personnels ?<\/strong><\/p>\n<p>Afin de pr\u00e9venir un acc\u00e8s non autoris\u00e9, une divulgation ou toute autre forme ill\u00e9gale de traitement des renseignements personnels en notre possession ou encore de les prot\u00e9ger d\u2019une perte ou d\u2019une destruction accidentelle, nous avons pris des mesures de protection physiques, techniques et administratives appropri\u00e9es. Nous avons pris des mesures pour garantir que seuls les membres du Conseil d\u2019Administration, l\u2019\u00e9quipe des animateurs, les employ\u00e9s\/contractants ou les b\u00e9n\u00e9voles qui ont acc\u00e8s \u00e0 vos renseignements personnels sont ceux qui ont <strong>r\u00e9ellement<\/strong> besoin de les conna\u00eetre ou dont les fonctions exigent raisonnablement que ces renseignements soient connus.<\/p>\n<p>Vos informations personnelles ne seront jamais d\u00e9pos\u00e9es sur quelque plateforme num\u00e9rique que ce soit (ex\u00a0: Internet, Dropbox, Yapla, etc.).<\/p>\n<p>Celles contenues sur le formulaire d\u2019adh\u00e9sion (format papier) seront num\u00e9ris\u00e9es puis conserv\u00e9es sur une cl\u00e9 USB qui sera d\u00e9pos\u00e9e dans un coffret de s\u00fbret\u00e9 \u00e0 la Caisse Desjardins des Patriotes de Boucherville. La copie papier sera conserv\u00e9e dans le bureau du <em>Responsable de la protection des renseignements personnels<\/em>, dans une armoire m\u00e9tallique, sous cl\u00e9, pour en assurer la protection et la conservation.\u00a0 L\u2019animateur et, s\u2019il y a lieu, le co-animateur d\u2019un groupe de partage, auront acc\u00e8s uniquement aux informations personnelles des membres de <strong>leur<\/strong> groupe et ce, pour des fins de communication ou d\u2019information. Ces derniers sont tenus \u00e0 \u00eatre vigilants et ils se sont engag\u00e9s \u00e0 respecter les r\u00e8gles de protection et de conservation des renseignements personnels appropri\u00e9es.<\/p>\n<p>Concernant les informations personnelles contenues sur un curriculum vitae ou tout autre document relatif \u00e0 une demande d\u2019embauche lors d\u2019un recrutement, que ce soit pour un poste r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 ou b\u00e9n\u00e9vole, seuls les renseignements personnels n\u00e9cessaires pour le poste \u00e0 pourvoir seront collect\u00e9s. De plus, il n\u2019y aura que les personnes responsables de l\u2019embauche qui auront acc\u00e8s aux informations et ce, dans le respect des r\u00e8gles de confidentialit\u00e9. Ces informations personnelles seront sous la responsabilit\u00e9 du <em>Responsable de la protection des renseignements personnels<\/em> qui verra \u00e0 en assurer la protection et la conservation, selon les mesures appropri\u00e9es, dans une armoire m\u00e9tallique, sous cl\u00e9, jusqu\u2019au moment de leur destruction.<\/p>\n<p>Il en va de m\u00eame pour tout document contenant des renseignements personnels relatifs \u00e0 une personne occupant un poste r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 (employ\u00e9\/contractant) ou un poste de b\u00e9n\u00e9vole. Ces documents seront sous la responsabilit\u00e9 du <em>Responsable de la protection des renseignements<\/em> <em>personnels<\/em> jusqu\u2019\u00e0 ce que le moment de leur destruction soit venu.<\/p>\n<p>Finalement, les informations reli\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9mission de re\u00e7us aux fins de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu par des donateurs seront aussi conserv\u00e9es par le <em>Responsable de la protection<\/em> <em>des renseignements personnels, <\/em>toujours selon les mesures appropri\u00e9es, jusqu\u2019au moment venu de leur destruction.<\/p>\n<p>Cependant, aucune mesure de protection physique, aucune m\u00e9thode de transmission par Internet, ni aucun moyen de stockage \u00e9lectronique ne sont s\u00e9curitaires \u00e0 100%. Nous ne pouvons donc pas assurer ou garantir la s\u00e9curit\u00e9 des renseignements que vous nous transmettez ou nous fournissez et vous le faites \u00e0 vos propres risques.\u00a0 Nous ne pouvons pas non plus garantir que de tels renseignements ne seront pas consult\u00e9s, obtenus, divulgu\u00e9s, modifi\u00e9s ou d\u00e9truits par suite de la violation de nos mesures de protection physiques, techniques ou administratives.\u00a0 Si vous avez des raisons de croire que vos renseignements personnels ont \u00e9t\u00e9 compromis, veuillez communiquer avec le <em>Responsable de la protection de renseignements personnels<\/em> du GPHM.\u00a0 S\u2019il s\u2019av\u00e8re qu\u2019un incident de confidentialit\u00e9 touchant vos renseignements personnels s\u2019est produit, cet incident sera trait\u00e9 selon notre <em>\u00ab\u00a0Politique de traitement des plaintes<\/em>\u00a0\u00bb disponible sur le site Internet du GPHM et dont vous pouvez obtenir une copie papier, si vous le d\u00e9sirez, en vous adressant \u00e0 notre <em>Responsable de la protection des renseignements personnels<\/em>. Soyez assur\u00e9 que le Conseil d\u2019Administration du GPHM s\u2019engage \u00e0 prendre toute mesure raisonnable \u00e0 sa disposition pour diminuer les risques qu\u2019un pr\u00e9judice vous soit caus\u00e9 et pour \u00e9viter que de nouveaux incidents de m\u00eame nature ne se produisent.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Quels sont vos droits \u00e0 l\u2019\u00e9gard de vos renseignements personnels ?<\/strong><\/p>\n<p>Conform\u00e9ment aux lois applicables en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es personnelle, toute personne qui confie au GPHM des informations personnelles dispose des droits suivants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Elle doit consentir de mani\u00e8re manifeste, libre et \u00e9clair\u00e9e, lors de la signature du <strong>formulaire de consentement<\/strong> \u00e9mis par le GPHM, que les informations personnelles qu\u2019elle partage avec cet organisme seront utilis\u00e9es selon les fins qui la concernent (en tant que membre, par exemple) et qui sont d\u00e9taill\u00e9es dans le pr\u00e9sent document<em>.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Elle peut, en tout temps, retirer son consentement concernant l\u2019utilisation, la conservation et la destruction de ses renseignements personnels, \u00e0 moins que le GPHM soit tenu de les conserver pour satisfaire aux lois des gouvernements f\u00e9d\u00e9ral et provincial en mati\u00e8re de fiscalit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Elle peut refuser d\u2019accorder au GPHM son consentement quant \u00e0 l\u2019utilisation, la conservation et la destruction de ses renseignements personnels. Elle conserve, toutefois, le droit de participer aux activit\u00e9s offertes par l\u2019organisme soit aux ateliers d\u2019\u00e9changes et de partage offerts par l\u2019organisme ainsi qu\u2019\u00e0 toute autre activit\u00e9 offerte \u00e0 ses membres.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Elle doit avoir facilement acc\u00e8s\u00a0\u00e0 la <em>Politique de confidentialit\u00e9<\/em> ainsi qu\u2019\u00e0 la <em>Politique de traitement des plaintes<\/em> qui sont disponibles pour consultation le site Internet du GPHM. Elle peut aussi en obtenir une copie papier en s\u2019adressant au <em>Responsable de la protection des renseignements personnels <\/em>du GPHM.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Elle peut acc\u00e9der \u00e0 ses informations personnelles en tout temps en faisant la demande au <em>Responsable de la protection des renseignements<\/em> <em>personnels<\/em> du GPHM.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Elle peut demander en tout temps de faire rectifier tout renseignement personnel incomplet ou inexact d\u00e9tenu par le GPHM en faisant la demande au <em>Responsable de la protection des renseignements personnels<\/em> du GPHM.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Sauf exception, les renseignements personnels qu\u2019elle confie au GPHM ne pourront \u00eatre utilis\u00e9s \u00e0 une autre fin que celles mentionn\u00e9es dans sa \u00ab\u00a0<em>Politique de confidentialit\u00e9\u00a0\u00bb<\/em>, \u00e0 moins qu\u2019elle y consente. Ce consentement devra alors \u00eatre obtenu par \u00e9crit et donn\u00e9 \u00e0 des fins sp\u00e9cifiques que pour la dur\u00e9e n\u00e9cessaire \u00e0 la r\u00e9alisation des fins pour lesquelles le consentement lui a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9. Dans ce cas, la dur\u00e9e ne sera pas n\u00e9cessairement reli\u00e9e \u00e0 une p\u00e9riode de temps mais pourrait faire r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement d\u00e9termin\u00e9 ou une situation pr\u00e9cise.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Elle peut porter plainte aupr\u00e8s du <em>Responsable de la protection des<\/em> <em>renseignements personn<\/em>els si elle \u00e9prouve une insatisfaction concernant le traitement de ses renseignements personnels ou subit un pr\u00e9judice \u00e0 la suite d\u2019un \u00e9v\u00e9nement ou d\u2019une situation \u00e0 l\u2019\u00e9gard du traitement de ses informations personnelles par le GPHM.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong>Comment communiquer avec nous ?<\/strong><\/p>\n<p>Pour poser des questions, formuler des commentaires ou une plainte \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la pr\u00e9sente \u00ab\u00a0<em>Politique de confidentialit\u00e9\u00a0\u00bb<\/em>, veuillez communiquer avec notre <em>Responsable de la protection des<\/em> <em>renseignements personnels<\/em> aux coordonn\u00e9es suivantes\u00a0:<\/p>\n<p>R\u00e9al Houle, pr\u00e9sident<\/p>\n<p>Responsable de la protection des renseignements personnels<\/p>\n<p>Groupe de Partage pour Hommes de la Mont\u00e9r\u00e9gie<\/p>\n<p>(514) 299-3210<\/p>\n<p><a href=\"mailto:groupepartagehommes@gmail.com\">groupepartagehommes@gmail.com<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Comment mettons-nous \u00e0 jour la pr\u00e9sente politique sur la protection des renseignements personnels ?<\/strong><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p>Le GPHM peut modifier de temps \u00e0 autre ses <em>Politiques et pratiques de gouvernance en mati\u00e8re de protection des renseignements personnels<\/em> car des changements peuvent toujours \u00eatre apport\u00e9s \u00e0 la Loi 25 ou encore \u00eatre adopt\u00e9s par le Conseil d\u2019Administration du GPHM, soucieux de mieux s\u2019adapter en mati\u00e8re de protection des renseignements personnels aux diff\u00e9rents d\u00e9fis qui se poseront dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.\u00a0 Nous vous encourageons donc \u00e0 examiner r\u00e9guli\u00e8rement notre <em>\u00ab\u00a0Politique de confidentialit\u00e9\u00a0\u00bb<\/em> lorsque vous visitez notre site Web afin de demeurer inform\u00e9 de la mani\u00e8re dont nous traitons les renseignements personnels.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>La pr\u00e9sente politique a \u00e9t\u00e9 mise \u00e0 jour par le C.A. du Groupe de Partage pour Hommes de la Mont\u00e9r\u00e9gie pour la derni\u00e8re fois le\u00a0:\u00a0 \u00a06 septembre\u00a0 2025<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>R\u00e9al Houle<\/p>\n<p>Pr\u00e9sident du GPHM<\/p>\n<p>Groupe de partage pour hommes de la Mont\u00e9r\u00e9gie<\/p>\n<p>514\u00a0299-3210 |\u00a0<a href=\"http:\/\/www.gphm.ca\/\">www.GPHM.ca<\/a> | <a href=\"mailto:groupepartagehommes@gmail.com\">groupepartagehommes@gmail.com<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/gphm.ca\/fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/H_brochure-GPHM-impression.docx\">H_brochure-GPHM-impression<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Politiques et pratiques de gouvernance en mati\u00e8re de protection des renseignements personnels \u00ab\u00a0Politique de confidentialit\u00e9\u00a0\u00bb \u00a0 \u00a0 La pr\u00e9sente \u00ab\u00a0Politique de confidentialit\u00e9\u00a0\u00bb encadre la mani\u00e8re dont le Groupe de Partage pour Hommes de la Mont\u00e9r\u00e9gie (GPHM) entend recueillir, utiliser, conserver et d\u00e9truire vos donn\u00e9es personnelles. 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